Письмо руководителю о пропуске обучения

Коллеге-руководителю:

Хочу сообщить, что [разработчик] пока не прошёл оценку/обучение по безопасности. Я обсуждал с ним этот вопрос [даты], разобрал его опасения насчёт [X, Y].

Обучение обязательно в рамках решения, принятого [ТД/руководством]. Хочу убедиться, что ты в курсе, прежде чем обращаться повторно. Может быть, есть контекст, который мне нужно учесть?