Пассворк и Петрович-Тех: управление доступами сотрудников и внешних подрядчиков
Петрович-Тех: управление доступами для сотрудников и внешних подрядчиков

«Петрович-Тех» — аккредитованная ИТ-компания и основной цифровой партнёр СТД «Петрович», одного из крупнейших DIY-ритейлеров России. Интернет-магазин «Петровича» входит в топ крупнейших в стране и ежемесячно обслуживает более шести миллионов посетителей.

«Петрович» работает на рынке с 1995 года в сегментах B2C и B2B: от розничных покупателей до крупных девелоперов. Компания закрывает полный цикл: продажи, хранение, кредитование и сопровождение проектов любого масштаба. Такой охват требует зрелой и устойчивой цифровой инфраструктуры.

«Петрович-Тех» основана в 2022 году на базе ИТ-департамента «Петровича». Сегодня это 300+ специалистов в 14 отделах: высоконагруженные системы электронной коммерции, микросервисная архитектура, машинное обучение и анализ данных, автоматизация процессов и поддержка всей ИТ-инфраструктуры бизнеса.

Компания: ООО «Петрович-Тех»
Дата основания: 2022
Отрасль: Корпоративные ИТ-сервисы
Размер компании: 300+ сотрудников

Задача: выстроить управляемую модель доступа

Источник: «Петрович-Тех»

ИТ-контур «Петровича» обслуживает крупный бизнес с многотысячной командой и сложной экосистемой сервисов. Требования к управлению доступами распространяются на ИТ-подразделения, финансы, юридический отдел, а также сотрудников, взаимодействующих с подрядчиками и внешними системами.

По мере роста «Петрович-Тех» появилась потребность в безопасной системе хранения конфиденциальной информации. В 2023 году компания начала внедрение Пассворка, чтобы перейти к управляемой модели доступа. Сегодня решение используют сотни сотрудников, и планируется дальнейшее расширение.

На этапе выбора компания сформулировала несколько ключевых требований. Менеджер паролей должен интегрироваться с корпоративными системами аутентификации, быть удобным для сотрудников и поддерживать командную работу.

ИБ-подразделение дополнило список специализированными критериями: клиентское шифрование, ролевое управление доступами, контроль парольной политики, аудит действий пользователей, быстрый онбординг и офбординг, а также соответствие требованиям регуляторов.

«Выбрали Пассворк по многим причинам: гибкая модель доступов, разграничение прав, локальное размещение и русскоязычная техподдержка. Пользователям также нравится интерфейс и доступность программы, клиентского портала и мобильного приложения», — Евгений Болгов, системный администратор и специалист по информационной безопасности «Петрович-Тех»

Внедрение менеджера паролей: поэтапный запуск без лишней нагрузки на команду

Источник: Хабр карьера

«Петрович-Тех» развернули Пассворк на собственных серверах, обеспечив отказоустойчивую архитектуру: система остаётся доступной и сохраняет данные даже при сбоях отдельных компонентов инфраструктуры. 

Компания использует расширенную версию Пассворка с полным набором возможностей: централизованное управление паролями и секретами, интеграции с корпоративными системами, гибкое ролевое управление, настраиваемые типы сейфов, автоматизация доступа и инструменты для команд разработки.

Дополнительно настроены интеграции со службой каталогов и SSO. Сотрудники работают с системой через веб-версию, браузерное расширение и мобильное приложение. 

«Гайды и техническая документация Пассворка максимально понятные, простые, поэтому сложностей при онбординге пользователей не возникло. Если обращались к консультациям, нам оперативно отвечали и помогали»

Сотрудников знакомили с Пассворком постепенно: провели внутреннюю презентацию и объяснили, как работать с новой системой.

«Пассворк внедряли поэтапно: сначала на 10–15 человек — информационная безопасность, ИТ-отдел. Далее масштабировали на отделы с более высоким риском: юридический, финансовый и отдел разработки. Собрали обратную связь, написали инструкции, провели презентацию внутри компании. Самое убедительное преимущество Пассворка — то, что сотрудники легко восприняли сервис»

Полноценный запуск занял месяц. Команда двигалась в комфортном темпе: внутренние ресурсы не были перегружены, а у сотрудников было достаточно времени на адаптацию.

Внутренняя политика: цифровая грамотность как часть ИБ

Источник: Хабр карьера

Управление доступами в «Петрович-Тех» построено на чётком разграничении ответственности: права распределяются между администраторами и владельцами отдельных зон, что позволяет гибко контролировать доступ на каждом уровне.

Особенно востребованными оказались сценарии совместной работы с подрядчиками. Безопасный обмен доступами по временной ссылке команда использует регулярно.

«Очень нравится функционал отправки пароля по временной ссылке — можно безопасно делиться данными с подрядчиками. Этим пользуемся регулярно, все довольны»

Параллельно с внедрением менеджера паролей «Петрович-Тех» выстраивали культуру безопасности: проводили презентации и доклады для отделов, объясняя, почему важно хранить пароли именно в корпоративной и управляемой системе.

«Мы уделяем внимание цифровой грамотности именно нетехнических специалистов, менеджеров, сотрудников финансового и юридического отделов. Цель — чтобы при онбординге сотрудников каждый сразу получал доступ в Пассворк»

В «Петрович-Тех» сотрудникам доступны личные сейфы в Пассворке. Это не просто удобство: слабые и незащищённые личные учётные данные являются распространённым вектором атаки на корпоративную инфраструктуру, поэтому их надёжная защита тоже входит в ИБ-периметр.

Адаптация пользователей прошла легко: браузерное расширение и мобильное приложение сохранили привычные сценарии работы, перенеся их в управляемую среду.


Результат: удобство и полный контроль

Источник: Хабр карьера

Корпоративный менеджер паролей приносит максимум пользы, когда становится частью ИБ-процессов, а не изолированным инструментом. Пользователи принимают новые правила гораздо легче, если безопасность не ухудшает удобство работы.

В «Петрович-Тех» Пассворк закрыл ключевые задачи: команды получили удобный и безопасный инструмент для совместной работы, процессы онбординга и офбординга упростились, учётные данные надёжно защищены, а интеграции с корпоративными системами и соответствие требованиям российского рынка сняли вопросы на уровне ИБ-политики.

Пассворк помог повысить зрелость процессов информационной безопасности: у внутренних команд появился понятный и защищённый способ хранения и обмена данными с коллегами и внешними подрядчиками.

«Теперь сотрудники используют специальную систему для хранения конфиденциальной информации. Есть коллеги, которые сами к нам приходят и запрашивают доступ. Пассворк самостоятельно набирает популярность в нашей компании»

Кейс-стади: МТС Банк и Пассворк
Как МТС Банк объединил управление паролями в единой системе с помощью Пассворка и повысил уровень безопасности.
Кейс-стади: ВкусВилл и Пассворк
ИТ-команда ВкусВилла искала инструмент для централизованного хранения секретов с LDAP-интеграцией и надёжным резервированием. Рассказываем, как выбирали, внедряли и как это устроено сейчас.
Nexign: как Пассворк упростил управление паролями
Введение АО «Нэксайн» (Nexign) — российская компания с 33-летним опытом разработки высокотехнологичных enterprise-решений для различных отраслей экономики. Готовые продукты и решения Nexign обеспечивают быструю ИТ-трансформацию клиентов, чтобы крупный бизнес мог решать задачи в кратчайшие сроки с уверенностью в результате. В портфеле компании более 150 успешно выполненных проектов в